こんなお悩みありませんか？
会社を辞めるべきか迷っている
やりたいことが分からない
自分に向いている仕事が分からない
なぜ「30の質問」を作ったのか
キャリア相談を受ける中で、多くの方が同じ悩みを抱えていました。
会社を辞めたいけど、
本当に辞めるべきか
わからない
転職したいけど、
何を基準に選べばいいか
わからない
職場が合っていない
気がするけど、
上手く言葉にできない
なかなか決断ができない人は、
まだ自分自身で納得できるほど、
自分と向き合うことができていないんです
実は、この状態で転職活動を始めてしまうと、
転職後も同じ悩みを繰り返してしまうケースが少なくありません。
「自分自身を理解できていないこと」
にあるからです。
なぜなら、本当の問題は行動力や決断力ではなく、
【大手人材会社でキャリアアドバイザー】
として
働きながらも、休日は「キャリアパートナー事業」を運営し、
キャリアに悩みを抱えている多くの方と
本気で向き合い続けてきました。
その経験から、
「今の会社を辞めるべきか」「どんな環境が合うのか」
を整理するために必要な質問をまとめたものが、
この
「30の質問」
です。
「30の質問」で整理できること
「30の質問」で整理できること
なぜ今の仕事が辛いのか
本当に辞めるべき状況なのか
自分が大切にしたい価値観は何か
なかなか決断ができない人は、
まだ自分自身で納得できるほど、
自分と向き合うことができていないんです
転職するかどうかを決める前に、
まずは
"自分自身" を知ること。
それが後悔しないキャリア選択の
第一歩だと考えています。
まずは無料で、今のあなたの状態を整理しませんか？
転職すべきかどうかは、
感情だけで決めるものではありません。
あなたが心から納得感を持って、
決断をするためのサポートをさせていただきます。
LINE登録で 『30の質問』 を
今すぐ受け取る
会社を辞めるべきサインとなる事例を3つご紹介
01
目の前の仕事に意味を感じない
仕事に意味を感じられないあなたは、時間だけが
奪われている感覚があるのではないでしょうか。
仕事を心から楽しんでいる人は、キャリアを未来へ
積み上げていきます。
もしあなたが、将来の理想像があって、
そのありたい姿へ前進できている感覚がないので
あれば、辞めるべきサインの可能性があります。
02
休み明けでも疲れが取れていない
「今の働き方が、自分のリズムに合っているか」
ここで判断してみてください。
疲れが取れていないということは、
回復が追いついていない状態です。
この状態が続いてしまうと、集中力が低下し、
パフォーマンスも下がって、心と身体が疲弊し
続ける負のスパイラルに陥ってしまいます。
03
仕事の頑張りに対して会社の評価が不満
一定の成果を上げても、給料やポジションが
変わらない状態は、言い換えるならば
「努力が報われない構造」と言えます。
この環境にいると、「何を頑張ればいいか
わからない」という状態になります。
この前進感の欠如が、
自己成長を大きく停滞させます。
実績・支援経験
大手人材会社
現役キャリアアドバイザー
企業側、転職者側の双方を
サポートする両手型支援
年間100名以上のキャリア
相談・転職支援実績
採用現場のリアルを日々見ています
現在は大手人材会社にて、求職者様の転職支援だけでなく、
企業様の採用支援にも携わっているため、転職サイトやSNSだけでは分からない「採用現場のリアル」を日々見ています。
転職市場のリアルな動向
転職活動を成功させる人の共通点
採用側がどんな人材を求めているのか
年齢や職務経歴別の転職活動戦略
これまで支援してきた方々の悩み
会社を辞めるべきか迷っている
やりたいことが分からない
自分に向いている仕事が分からない
人間関係に悩んでいる
転職活動が上手くいかない
など様々です。
「転職ありき」ではなく、
一人ひとりにとって納得感のあるキャリア選択
をサポートしています。
自己理解を重視したキャリア支援
私は「転職先探し」よりも先に、「自分自身を理解すること」を大切にしています。
なぜなら、自分を理解しないまま転職すると、再び同じ悩みを抱える可能性が高いからです。
自己理解を通じて、一人ひとりにとって納得感のあるキャリア選択をサポートしています。
自己理解を重視したキャリア支援
私は「転職先探し」よりも先に、「自分自身を理解すること」を大切にしています。
なぜなら、自分を理解しないまま転職すると、再び同じ悩みを抱える可能性が高いからです。
自己理解を通じて、一人ひとりにとって納得感のあるキャリア選択をサポートしています。
自己理解を通じて、
夢中になれる仕事
強みを活かせる仕事
価値観を守れる職場
理想の働き方が
実現できる職場
これらを整理し、納得感のあるキャリア選択をサポートします。
© 2026 yama
プライバシーポリシー