大手人材会社にて、企業と転職者の両方を支援するキャリアアドバイザーとして活動しながら「会社に行きたくない人を無くす」をテーマに、個人のキャリアに特化した事業（キャリアパートナー事業）を運営。

私がキャリア支援事業を始めた理由

人材会社で多くの求職者の相談を受ける中で、
「転職したのに、また同じ悩みを抱えてしまった…」
という声を何人も聞いてきました。
本当の問題は、転職先ではなく、
「自分自身を理解できていないこと」にあります。
だからこそ私は、"転職"をゴールにするのではなく、
一人一人が納得感を持って働ける状態を
つくることを大切にしています。

人材会社で多くの求職者の相談を受ける中で、
「転職したのに、また同じ悩みを抱えてしまった…」
という声を何人も聞いてきました。
本当の問題は、転職先ではなく、
「自分自身を理解できていないこと」にあります。
だからこそ私は、"転職"をゴールにするのではなく、
一人一人が納得感を持って働ける状態を
つくることを大切にしています。

人材会社で多くの求職者の相談を受ける中で、
「転職したのに、また同じ悩みを抱えてしまった…」
という声を何人も聞いてきました。
本当の問題は、転職先ではなく、
「自分自身を理解できていないこと」にあります。
だからこそ私は、"転職"をゴールにするのではなく、
一人一人が納得感を持って働ける状態を
つくることを大切にしています。

大手人材会社にて、企業と転職者の両方を支援するキャリアアドバイザーとして活動しながら「会社に行きたくないを無くす」をテーマに、個人のキャリアに特化した"キャリアパートナー事業"を運営。